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  • HR爆料:要带简历的到底是些什么公司
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  •    很多人面试都自己带简历过去,有时候是被要求带简历。我不喜欢带简历,我觉得打印简历是面试时公司需要准备的,我没有义务发了一遍简历再打印一份。但是,当公司提出这个要求时,我也会带简历,毕竟,求职者是弱势群体,有时候只能遵照公司的做法。幸好我从毕业开始,遇到的绝大多数公司都没有让我带简历。我自己从事HR这类招聘工作后也从来没有让求职者带简历来面试。 

      现在仔细想想,需要带简历的都是些什么公司,什么职位,我总结了以下几种类型: 

      1.大海捞针似的群面。面试的人太多,打印简历太烦、太浪费,于是求职者就自己带吧。 

      2.招聘职位太多,而各职位面试官不同,HR嫌打印分发简历太烦,求职者自己带吧。这类情况除了让你带简历还会让你填一张表。话说面试时填表有意义吗?这也折射出公司HR工作的混乱。 

      3.职位没有吸引力,预见到大多数求职者会放鸽子。所以怕浪费纸,不愿事先打印简历,比如保险公司。 

      4.HR不愿事先准备。好的HR都会事先研究下简历,想想问些什么问题。我平时习惯在面试前打印好候选人的简历,划出简历里的亮点和疑问点,做好笔记,以便面试时确认。而不专业的HR嫌烦,反正无论什么样的人来了,当场看你带的简历,问的都是一样的问题。但实际上每个人的情况能一样吗?这样的公司投射出怎样的企业文化自己想想也就明白了。 

      5.“小穷挫”公司。真的只是为了单纯节约纸。你看看面试官人品还可以,但是这样的公司对于今后的发展会有帮助吗?或许哪一天就节省到员工利益上来了。 

      当然,以上说的这些是你已经投过简历的情况,不包括招聘会。 

      所以说,打印简历是企业面试的工作,需要自带简历的大多不是什么好公司或好职位。但是有时候求职者没有选择,所以在自己准备简历时,就将内容浓缩在一张纸上黑白打印即可,彩印又花钱,又没什么用。
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